Выпускник училища попал в войска: квартальная проверка на высшем уровне, но контрольную завалил.

Согласно законодательству Российской Федерации, выплата премии зависит от результатов прохождения сертификационных и квалификационных испытаний в соответствующей области. В данном случае, необходимо узнать в каких условиях предусмотрена выплата премии, так как данная информация может быть определена в соответствующих правилах и положениях. В случае, если узнано, что правила и положения предусмотрены для выплаты премии таким образом, что результаты квартальной проверки в войсках имеют больший вес, то выплата премии не может быть предоставлена по результатам контрольной проверки в училище. Однако, если правила и положения не определяют такого веса, то вы находитесь в своем праве и имеете право на получение 70% премии. Важно уточнить правила и положения, которые регулируют данную выплату, чтобы определить ответ на данный вопрос.

Для решения данного вопроса Вам потребуются следующие документы:

1. Приказ о начислении премии за квартальную проверку по ФП;
2. Результаты проверки в училище, подтверждающие получение высшего уровня;
3. Результаты контрольной проверки в военной части;
4. Нормативно-правовые акты, регулирующие выплату премии за прохождение проверки по ФП в военной части и в училище;
5. Личное дело военнослужащего.

Согласно действующему законодательству, выплата премии за прохождение проверки по ФП зависит от получения определенного уровня в рамках данной проверки. Если Вы действительно получили высший уровень в училище, то это может быть основанием для начисления Вам премии за прохождение квартальной проверки по ФП в военной части. Однако, необходимо также учитывать требования, установленные для военной проверки, а также иные условия, прописанные в нормативно-правовых актах. Поэтому, необходимо проанализировать соответствующие документы, изучить Ваше личное дело и уже на основе этого принимать решение о возможности выплаты Вам премии.

Законодательные статьи, которые могут иметь отношение к данной ситуации:

• Статья 121 Гражданского Кодекса РФ "Понятие и элементы договора"
• Статья 633 Гражданского Кодекса РФ "Понятие вознаграждения за выполненную работу"
• Статья 188 Трудового Кодекса РФ "Виды выплат за выполнение работы"
• Статья 190 Трудового Кодекса РФ "Размеры выплат за выполнение работы"
• Статья 87 Военной обязанности РФ "Правовой статус военнослужащих"
• Статья 143 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" "Перечень документов (достижений) в области военной, технической и иную деятельность, подтверждающих соответствующий уровень подготовки военнослужащего"