Выполняет ли сын обязанности в ВС? Риски увольнения за несдачу физкультуры.

"Могут ли меня уволить за не сдачу ФП, если в первый и второй кварталы я получил по 2 балла за не явку на физическую подготовку и не набрал нужное количество баллов, а начфиз написал рапорт на аттестационную комиссию, и сейчас идет сдача за третий квартал?"

| Аполлон, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2011 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В соответствии с законодательством Российской Федерации, офицеры, проходящие службу в Вооруженных Силах, подлежат аттестации с целью проверки их профессиональной пригодности. Аттестация проводится с учетом оценок, полученных офицером во время службы, в том числе за успешное прохождение требуемых видов дисциплин. В данном случае, отсутствие необходимого количества баллов за Физкультурную подготовку может повлиять на решение аттестационной комиссии. В соответствии с законодательством, непрохождение аттестации может послужить основанием для увольнения офицера из Вооруженных Сил. Однако, решение об увольнении, как и результаты аттестации, зависят от множества факторов, а конкретный ответ на поставленный вопрос может быть дан только после анализа всех обстоятельств конкретного случая.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2011 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Сводная ведомость результатов служебно-боевой подготовки за соответствующие кварталы, в которых указывается оценка за физическую подготовку; 2. Рапорты начальства по данному вопросу; 3. Приказ о назначении на должность офицера и воинском звании; 4. Нормы законодательства о службе в Вооруженных Силах РФ и порядок проведения аттестации.

Ответ на данный вопрос зависит от того, какие именно нормы и правила были нарушены офицером. Если не сдача физических норм не является основанием для увольнения по данной должности, то офицер не может быть уволен по данному основанию. Однако, если несдание физических норм является нарушением служебных обязанностей, то возможно рассмотрение вопроса об увольнении офицера. Лучше консультироваться по данному вопросу с адвокатом, специализирующимся на законодательстве РФ о Вооруженных Силах, для более точной оценки ситуации.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2011 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи закона, которые могут быть применимы в данном случае:

  1. Гражданский кодекс РФ, статья 66 - о возможности увольнения работника по соглашению сторон.
  2. Трудовой кодекс РФ, статья 81 - об условиях расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
  3. Трудовой кодекс РФ, статья 190 - о нарушении работником своих трудовых обязанностей.
  4. Положение о военной службе, утвержденное Указом Президента РФ от 7 мая 2007 г. № 549 - о порядке аттестации и вынесении решений при нарушении военнослужащим служебной дисциплины.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Воспользовавшись услугой, вы получаете:

  • качественную и квалифицированную консультацию;
  • быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
  • возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.

Поддержка специалиста поможет: 

  • в составлении ходатайства/иска.
  • обжаловать судебное решение;
  • получить грамотное юридическое сопровождение.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы