Выполнение работ председателем СНТ: правила и условия оформления договоров на подряд и временный найм

Каким образом председатель СНТ может оформить выполнение работ по договору временного найма и подряда в соответствии с законодательством? В каких случаях председатель СНТ имеет право выполнить работы, и нуждается ли он в специальном образовании или опыте работы для этого? Как правильно оформляются договоры на выполнение работ председателем СНТ?

| Кирилл, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1923 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и законодательством о договорах подряда и найма, председатель СНТ может выполнить работы сторожа, электрика и слесаря по соответствующим договорам, если это не противоречит уставу СНТ и не затрагивает права других членов кооператива.

При оформлении временного найма и договора подряда необходимо установить сроки работы, размер оплаты и условия выполнения работ. Для надлежащего оформления указанных договоров рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по кадрам.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1923 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения вопроса о том, может ли председатель СНТ выполнять работу сторожа зимой, электрика летом по договору временного найма и работы слесаря по договору подряда, необходимо иметь следующие документы:

  1. Устав СНТ, где должны быть указаны полномочия председателя и правила трудоустройства работников СНТ.
  2. Трудовой кодекс Российской Федерации, который определяет правила трудоустройства и трудовых отношений с работниками.
  3. Гражданский кодекс Российской Федерации, который определяет правила заключения договоров и их правовые последствия.

Еслименеджмент СНТ решил заключить договор временного найма с председателем для выполнения работы сторожа зимой, электрика летом, и договор подряда для выполнения работы слесаря, то этот факт должен быть оформлен соответствующими документами, в том числе:

  1. Договором временного найма и договором подряда, которые должны содержать сведения об условиях трудоустройства, фактическом объёме работ, сроках и размерах оплаты труда.
  2. Приказом о приёме на работу по договору временного найма и приказом о заключении договора подряда.

При оформлении документов необходимо учитывать требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения в России.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1923 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

  • Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статья 6.3)
  • Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 56, 57, 58 и 59)
  • Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 702, 703 и 704)

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Используя услугу, вы получите:

  • профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
  • помощь в досудебном урегулировании спора;
  • поддержку в ходе судебного разбирательства. 

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:

  • поддержку юристов с высокой квалификацией;
  • помощь в любых категориях дела;
  • гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы