Выполнение работ для юридического лица с фотофиксацией. Неоформленные работы, оплаченный договор через посредника и возможность жалобы на фирму.

Вы можете обратиться в территориальный орган Роспотребнадзора по месту регистрации фирмы с жалобой на нарушение трудового законодательства в части неоформления дополнительных работ в письменной форме. Также вам может быть полезно обратиться в профильные профсоюзные организации для защиты своих трудовых прав. Если вы считаете, что ваши права были нарушены, вы можете обратиться в суд.

Для решения данного вопроса необходимо будет подготовить ряд документов:

1. Копию договора, подписанного с посредником ИП.

2. Документы, подтверждающие факт выполнения дополнительных работ, в том числе фотофиксацию.

3. Копию переписки, в которой были согласованы условия выполнения работ.

4. Если фирма, с которой был заключен договор, находится на территории Российской Федерации, необходимо обратиться в соответствующие государственные органы, например, в Роспотребнадзор или Федеральную налоговую службу для подачи жалобы.

5. Если вы считаете, что фирма нарушила ваши права как работника, вы можете подать жалобу в инспекцию труда.

6. Если присутствуют факты нарушения условий трудового договора, вы можете обратиться в суд и предоставить необходимые документы в качестве доказательств.

Имейте в виду, что каждый случай индивидуален и требует индивидуального подхода к решению проблемы. Если у вас возникают серьезные юридические вопросы, тогда рекомендуется обратиться за юридической консультацией к опытному юристу.

• Статья 702 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор оказания услуг"
• Статья 445 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор поручения"
• Статья 158 Трудового кодекса Российской Федерации "Трудовой договор"
• Статья 3.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение трудового законодательства и иных правовых актов в области труда и социальной защиты населения"
• Статья 151 Уголовного кодекса Российской Федерации "Незаконное использование труда" (если существовало бездействие ответственного лица юридического лица)