Выплаты при увольнении с военной службы: условия и правила оформления рапорта

Здравствуйте! При увольнении военнослужащему по окончании контракта положены следующие выплаты: денежная компенсация за неиспользованный отпуск, денежное вознаграждение за службу (если предусмотрено контрактом), выплата пособия на обеспечение жилым помещением (при выполнении определенных условий), а также возможная компенсация расходов на переезд и устройство на новом месте жительства (если это необходимо).

Для составления правильного рапорта о увольнении необходимо учитывать требования законодательства, в том числе и правил Минобороны России. В рапорте должны быть четко и ясно указаны причины увольнения, а также перечислены все выплаты, которые должны быть осуществлены военнослужащему. Рапорта должен быть составлен в соответствии с установленными формами и представлен на утверждение начальству.

Для решения вопроса о выплатах при увольнении военнослужащего по окончании контракта нужно предоставить следующие документы: 1. Копию действующего трудового договора или контракта. 2. Заявление о увольнении с военной службы по окончании контракта. 3. Справку о несудимости. 4. Удостоверение личности. 5. Документ о зачете стажа. 6. Приказ о назначении на должность. 7. Документы о повышении квалификации. Составление правильного рапорта - дело ответственное, для этого рекомендую обратиться за помощью к юристу или специалисту в сфере кадрового делопроизводства. В рапорте нужно указать цель увольнения (окончание контракта), дату увольнения и срок службы. Также необходимо указать, какие выплаты (в соответствии с законодательством РФ) предоставляются военнослужащему при увольнении и заверить документ подписью и печатью.

Статья 76 Федерального закона Российской Федерации от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" и статья 156 Трудового кодекса Российской Федерации.