Выплаты при увольнении из Росгвардии: что положено автору с менее чем 2-летним стажем?

Здравствуйте. В соответствии с действующим законодательством, при увольнении из Росгвардии, служащий имеет право на компенсацию неиспользованных отпусков и средний заработок за последние три месяца службы. Также выплачивается компенсация за вредное производственное воздействие и возможно, компенсация за простой, если он был не по вине служащего. Размер выплат зависит от длительности службы и занимаемой должности.

Для решения вопроса о выплатах при увольнении из Росгвардии необходимо иметь следующие документы:

1. Заявление об увольнении (в письменной или электронной форме), подписанное служащим.
2. Копия трудовой книжки или иного документа, подтверждающего стаж работы в Росгвардии.
3. Документы, подтверждающие право на дополнительные выплаты (например, компенсацию за неиспользованный отпуск, премии и т.д.).
4. Налоговые формы (в случае необходимости подачи налоговой декларации).

После получения заявления об увольнении работодатель (Росгвардия) проводит расчет выплат, которые полагаются служащему при увольнении, включая возможные компенсации за неиспользованный отпуск, оплату проезда к месту нового трудоустройства и т.д. Все выплаты рассчитываются согласно законодательству Российской Федерации.

Статья 73 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" ("О выплатах при увольнении государственных гражданских служащих, в том числе лиц, замещающих военные должности") и статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации ("Выплата компенсации за неиспользованный отпуск по окончании трудового договора") могут быть применимы для решения вопроса о выплатах при увольнении гражданского служащего Россгвардии.