Выплаты при увольнении: единовременное пособие, выплата накопленных ипотечных средств, взыскание алиментов и разводные выплаты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 890360
Ответы юристов (1)
Единовременное пособие и часть накопленных ипотечных средств, получаемых военнослужащим при увольнении по состоянию здоровья, не подлежат взысканию на алименты, поскольку являются выплатами, имеющими компенсационный характер. Однако, если жена сможет доказать, что указанные выплаты должны быть признаны ее собственностью или имуществом, которое должно быть поделено при разводе, то суд может принять соответствующее решение.
Для ответа на данный вопрос необходимо иметь следующие документы:
Решение военной медицинской комиссии о неспособности продолжать военную службу по состоянию здоровья.
Свидетельство о расторжении брака, если развод наступил до выхода военнослужащего на пенсию.
Необходимо иметь информацию о решении суда в отношении алиментов, если таковые были взысканы.
Единовременное пособие в размере 2 миллионов рублей и выплачиваемые части накопленных ипотечных средств являются средствами, направленными на обеспечение существования военнослужащего при увольнении по состоянию здоровья. Однако, если в отношении военнослужащего были взысканы алименты, то эти выплаты могут быть подвержены взысканию в соответствии с вынесенным судебным решением.
Если же у военнослужащего имеется решение суда о распределении имущества при разводе, то часть выплат может быть отсужена женой в рамках этого решения.
Статьи, применимые в данном случае, зависят от нормативных актов, регулирующих порядок увольнения военнослужащих, а также порядок взыскания алиментов и раздел имущества при разводе. Однако, как правило, единовременные пособия, выплачиваемые при увольнении военнослужащих по состоянию здоровья, не являются объектом взыскания алиментов и не подлежат разделу при разводе. Конкретные статьи, регулирующие указанные вопросы, могут варьироваться в зависимости от конкретных обстоятельств дела.
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы