Выплаты при рождении первого ребенка в Санкт-Петербурге: места получения, стоимость и законодательство

При рождении первого ребенка в Санкт-Петербурге положены выплаты в связи с рождением ребенка: единовременная выплата в размере 13 500 рублей, а также ежемесячная выплата в размере 500 рублей в течение первого года жизни ребенка. Получить эти выплаты можно в отделении социальной защиты населения по месту жительства. Выплаты выполняются за счёт средств государственного бюджета.

Для получения ответа на вопрос о выплатах, положенных родителям при рождении первого ребенка в Санкт-Петербурге, необходимо обратиться к действующему законодательству Российской Федерации, а именно:

1. Федеральному закону от 29 декабря 2006 года № 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей": в соответствии с данным законодательным актом родители при рождении первого ребенка имеют право на выплату единовременной материнской (отцовской) помощи в размере 16 350 рублей.

2. Постановлению Правительства РФ от 13 февраля 2008 года № 87 "Об утверждении порядка предоставления единовременной материнской (отцовской) помощи при рождении ребенка": согласно данному постановлению выплата единовременной материнской (отцовской) помощи производится по месту жительства родителей (в данном случае, в Санкт-Петербурге), и ее можно получить в МФЦ (Многофункциональном центре) по месту жительства, а также в органах социальной защиты населения.

3. Требованиям Главы 73.1 Налогового кодекса РФ, в соответствии с которыми единовременная материнская (отцовская) помощь не облагается налогом на доходы физических лиц.

Таким образом, для получения информации о выплатах, положенных родителям при рождении первого ребенка в Санкт-Петербурге и их получении, необходимо обратиться к органам социальной защиты населения либо в МФЦ по месту жительства, предоставив следующие документы: паспорт родителя, свидетельство о рождении ребенка и документы, подтверждающие право на получение соответствующей выплаты.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи:

1. Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по беременности и родам";
2. Статья 12 Федерального закона "О государственной поддержке семей, имеющих детей";
3. Статья 7 Федерального закона "Об оплате труда работников" (в части оплаты за время отпуска по беременности и родам).

Вопрос о месте получения выплат и их размерах следует уточнять у местных органов социальной защиты населения.