Выплаты по контракту: узнайте все о сроках и размерах

Здравствуйте. Для определения Ваших выплат необходимо изучить условия заключенного контракта. Обычно выплата заработной платы осуществляется не позднее 10 дней после окончания отчетного периода. Если у Вас есть неисполненные обязательства перед работодателем, то работодатель имеет право удержать задолженность из выплаты. В случае возникновения разногласий рекомендуем обращаться к специалисту по трудовому праву для консультации и защиты своих прав.

Для решения данного вопроса, вам понадобится следующая документация:

1. Копия контракта, который вы заключили с работодателем.

2. Трудовая книжка, в которой должен быть отметка о заключении контракта с указанием срока его действия и категории, в которой вы были призваны на военную службу.

3. Заявление об увольнении с работы, которое вы должны подать в установленном порядке.

4. Расчетный лист за последний месяц вашей работы, в котором должны быть указаны все начисления и удержания, включая заработную плату, дополнительные выплаты и налоги.

5. Копия приказа о вашем увольнении, который должен быть подписан руководителем организации или его уполномоченным лицом.

Исходя из предоставленных документов, можно будет рассчитать и определить сумму всех ваших выплат, включая заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск, возможные премии и надбавки, а также, если есть, компенсацию за работу в условиях военной обстановки. Сроки выплаты указаны в законодательстве и зависят от конкретного вида выплат.

Статья 60 Трудового Кодекса Российской Федерации.