Выплаты компании в случае гибели работника при ДТП на служебном транспорте

В соответствии с законодательством Российской Федерации, в случае гибели работника при исполнении служебных обязанностей, его супруге предоставляются определенные выплаты и компенсации. В данном случае, так как работник погиб в ДТП по своей вине на служебном транспорте, компания несет ответственность за производственное травматическое страхование и выплаты по социальному страхованию.

Супруге погибшего работника, в соответствии с статьей 9 Федерального закона «О социальном страховании» № 167-ФЗ, будет выплачено пособие по случаю потери кормильца. Размер пособия составляет 100% от среднего заработка погибшего работника и выплачивается ежемесячно в течение определенного срока. Для подтверждения права на получение пособия компании необходимы документы, подтверждающие трагическое событие и степень родства.

Также, на основании статьи 7 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» № 125-ФЗ, супруга погибшего работника может иметь право на получение лечебно-оздоровительного и алиментного обеспечения. Конкретный размер и условия этих выплат определяются в соответствии с законодательством.

Для решения данного вопроса необходимо подготовить следующие документы: свидетельство о смерти работника, свидетельство о браке, свидетельство о рождении детей, копии паспортов и трудовых книжек работника и супруги, документы, подтверждающие вину работника в ДТП и его статус при отражении ДТП в рабочей книжке.

1. Свидетельство о смерти работника 2. Свидетельство о браке 3. Свидетельство о рождении детей 4. Копии паспортов и трудовых книжек работника и супруги 5. Документы, подтверждающие вину работника в ДТП и его статус при отражении ДТП в рабочей книжке.

1. Статья 9 Федерального закона «О социальном страховании» № 167-ФЗ
2. Статья 7 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» № 125-ФЗ