Выплаты и перерасчеты: регулирование прав работодателя в соответствии с законодательством РФ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3752326
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу РФ, работодатель не имеет права вычитывать суммы из больничного листа работника без его согласия и разрешения. Оплата больничного листа производится в размере 100% среднего заработка за две предшествующие календарные недели, к которому добавляются дополнительные выплаты, предусмотренные законодательством или коллективным договором. Если работодатель не выполняет обязанность по выплате больничного листа, работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор
- Больничный лист
- Запрос работнику на согласие на вычеты из больничного листа
Статьи 141, 142, 182 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы