Выплаты и льготы при увольнении по оргштату и инвалидности 3 группы связанной со службой

Согласно законодательству Российской Федерации, инвалиды, получившие заболевание в процессе службы, имеют право на получение денежных выплат и льгот. В данном случае, поскольку увольнение произошло не в связи с заболеванием, возможно, что не все льготы будут положены. Однако, высокая вероятность того, что данному инвалиду полагаются определенные выплаты и льготы. Для получения своих прав инвалид может обратиться в специальные организации, в том числе, в Фонд социального страхования.

Для решения вопроса о возможной выплате и льготах, вам понадобятся следующие документы и справки:

1. Свидетельство о регистрации инвалидности 3 группы.

2. Медицинская документация, подтверждающая, что заболевание было получено в процессе службы.

3. Справка о работе, подтверждающая факт увольнения по оргштатным мероприятиям в 2000 году.

4. Трудовая книжка.

На основании предоставленных документов можно будет оценить возможность выплат и льгот по законодательству, регулирующему права инвалидов и военнослужащих. Определение конкретных выплат и льгот зависит от множества факторов и требует индивидуального подхода, а также ознакомления с соответствующими законодательными актами.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут включать следующие: - статья 193 Трудового кодекса РФ "Социальные гарантии и компенсации при увольнении по инициативе работодателя"; - статья 255 Трудового кодекса РФ "Гарантии социальной защиты инвалидов, работающих по трудовому договору"; - Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ "Об общественной поддержке инвалидов в Российской Федерации"; - Приказ Минтруда РФ от 5 ноября 2001 года N 63 "Об утверждении Порядка подбора и назначения государственных социальных пособий". Однако, для более точного ответа на вопрос необходимо знать полный контекст и детали этой ситуации, возможно, потребуется дополнительное изучение законодательства.