Выплата за обучение при отчислении за неуспеваемость: условия договора и отсутствие дополнительных соглашений.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, ответ на данный вопрос зависит от условий, предусмотренных в подписанном договоре об обучении. Если в договоре прямо не указано, что выплата денег за обучение является обязательной при отчислении за неуспеваемость, то вероятность того, что Вам придется выплачивать деньги предприятию, крайне невысока. Однако, более точный ответ можно дать только после ознакомления с договором и тех его условиях, которые относятся к данному вопросу. Если Вы сомневаетесь и не можете разобраться в сложившейся ситуации, рекомендуется обратиться к юристу для консультации.

Для ответа на данный вопрос, как юристу специализирующемуся на законодательстве Российской Федерации, необходимо ознакомиться с условиями договора, который был заключен между вами и предприятием в 2016 году. В договоре должны быть прописаны условия, по которым выплачиваются деньги за обучение, а также условия, которые предусматривают случаи отчисления за неуспеваемость и ответственности за это. Если в договоре предусматривается выплата денежных средств при отчислении за неуспеваемость, и данное условие не было изменено дополнительным соглашением, то вы можете быть обязаны выплатить предприятию деньги за обучение в случае отчисления за неуспеваемость. Если договор не содержит соответствующих условий, то вы вправе обратиться в суд для защиты ваших прав. Однако, для более точного ответа необходимо ознакомиться с самим договором.

Статьи закона, которые могут быть применены в данном случае, зависят от характера договора. Какой именно договор был заключен в 2016 году?