Выплата стипендии и премии из стипендиального фонда: декабрь 2016 года

В соответствии с ст. 261 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается работникам не позднее чем через пятнадцать дней после окончания расчетного периода. Если приказ на выплату стипендии за январь и февраль 2017 года был издан в 2017 году, то выплата стипендии из стипендиального фонда в декабре 2016 года может быть неправомерной. Следует обратиться в техникум и запросить подробную информацию о сроках и порядке выплаты стипендии. В случае несоблюдения прав работника на своевременную и полную выплату заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации работник имеет право на защиту своих прав в судебном порядке.

Для решения этого вопроса необходимы следующие документы: 1. Приказ о выплате стипендии от декабря 2016 года. 2. Документы, подтверждающие выплату стипендии и премии дочери. 3. Копии документов, подтверждающие выделение и использование средств стипендиального фонда. 4. Справка из техникума о том, что студентка находилась на учебе в январе и феврале 2017 года. 5. Другие документы по этому вопросу, предоставленные студенткой или ее родителями.

На основании представленных документов можно будет оценить правомерность действий администрации техникума по выплате стипендии дочери осенью 2016 года и в январе-феврале 2017 года. Также возможно потребуется обращение в проверяющие органы для выяснения обстоятельств.

Статьи, которые могут быть применимыми в данном случае: - статья 394 Гражданского кодекса Российской Федерации "Право на получение стипендии" - статья 109 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда за время работы" - статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата стипендии" - приказы Министерства образования и науки Российской Федерации, регулирующие выплаты стипендий.