Оплата отпускных: половина оклада вперед, законность и проблемы с задержками зарплаты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3767927
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работнику, уходящему в отпуск, должна быть выплачена его заработная плата в размере не менее двух недельного оклада до его начала. Это означает, что работник должен получить половину оклада вперед. Однако, после отпуска работнику также должна быть выплачена заработная плата за тот период, в течение которого он отсутствовал на работе. Таким образом, работодатель не имеет права не выплачивать работнику заработную плату после отпуска, поскольку это является нарушением его трудовых прав.
Для решения данного вопроса понадобятся копии трудового договора, положения о порядке предоставления отпусков и другие документы, связанные с оплатой труда и отпусками в организации.
ТК РФ: статьи 136, 139
Горячая линия
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы