Выплата лаборантам в участковой больнице: права и обязанности

В соответствии с законодательством Российской Федерации, лаборанты в участковой больнице имеют право на определенные выплаты и компенсации за свою работу. Они трудятся на основании трудового договора, который определяет их права и обязанности. В частности, лаборанты имеют право на оплату труда в соответствии с установленными нормами и ставками, а также на выплату премий и дополнительных поощрительных вознаграждений в случаях, предусмотренных законодательством и коллективным договором. Кроме того, они также могут иметь право на дополнительные льготы, такие как оплата государственных пособий или возмещение расходов по профессиональному обучению.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Трудовой договор между лаборантом и участковой больницей.
- Законы Российской Федерации о труде и социальной защите прав работников.
- Коллективный договор (при наличии) между работниками участковой больницы и работодателем.

Применяемые статьи законодательства Российской Федерации для решения данного вопроса:
- Статья 131 Трудового кодекса РФ, которая определяет права и обязанности работников и работодателей.
- Статья 136 Трудового кодекса РФ, регулирующая оплату труда.
- Статья 187 Трудового кодекса РФ, которая регламентирует выплату премий и поощрительных вознаграждений.
- Статья 189 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает правила выплаты дополнительных льгот и пособий.
- Другие статьи Трудового кодекса РФ и законодательства, регулирующего трудовые отношения.