Выплата декретных стипендий студентам в академическом отпуске

Согласно законодательству Российской Федерации, студентки, находящиеся в академическом отпуске, имеют право на выплату декретных пособий, если они учатся на очной или заочной форме обучения. Декретные выплачиваются в размере 100% среднего заработка за 2 предшествующих года до наступления декретного отпуска, но не менее прожиточного минимума в регионе проживания. Организация, где работает студентка или ее супруг, выплачивает декретные пособия в течение всего декретного периода, в соответствии с порядком, установленным законодательством.

Для решения данного вопроса в первую очередь необходимо обратиться в учебное заведение, в котором обучается студентка, и уточнить правила выплаты декретных пособий в период ее академического отпуска. Также стоит ознакомиться с соответствующим законодательством, в том числе с Федеральным законом "О дополнительных гарантиях по социальной защите детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" и Положением о выплате декретных пособий работницам организаций, учреждений и органов. Также студентке может потребоваться предоставить документы, подтверждающие ее статус студента и нахождение в академическом отпуске.

Статьи 254-259 Трудового кодекса Российской Федерации регулируют выплаты пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребенком. Что касается выплат студенткам, находящимся в академическом отпуске, то здесь может применяться статья 196 Трудового кодекса РФ, определяющая порядок установления и выплаты пособий при наступлении социально значимых событий. Также могут применяться иные нормы законодательства, регулирующие этот вопрос.