Выплата 87 тысяч за рождение ребенка: кто может ее получить и каковы условия

Здравствуйте! В Российской Федерации закона отдельного выплаты за рождение ребенка от работодателя нет. Возможно, речь идет о дополнительных выплатах, предоставляемых работодателем своим сотрудникам по своему усмотрению в рамках социальной поддержки. Эти выплаты могут быть предоставлены и мужу в официальном браке, и жене в гражданском браке, если они являются сотрудниками этого же работодателя. Вся сумма дополнительной выплаты определяется работодателем и может быть различной в зависимости от политики компании. Однако, если ни муж, ни жена не работают официально, то такая выплата не применима.

Для решения данного вопроса необходимо следующее: 1) запросить информацию об указанной выплате и ее размере у подруги и ее мужа; 2) уточнить, к какой категории работников и в каких случаях осуществляется данная выплата по законодательству Российской Федерации (например, это может быть доплата к ежемесячному пособию по беременности и родам); 3) проверить, имеет ли право на данную выплату муж, находящийся в гражданском браке; 4) оценить право на получение данной выплаты женщины, не являющейся официальным работником, но находящейся в браке с мужем, который получил данную выплату.

Для решения в данном случае необходимо ознакомиться с отраслевыми нормативными правовыми актами Российской Федерации, в которых содержится информация о выплатах при рождении ребенка. Такие акты могут быть существенно различными в зависимости от сферы деятельности работодателя и формы его организации. В любом случае, для получения ответа на данный вопрос необходимо обратиться к компетентному юристу или специалисту в данной области.

Статьи законов Российской Федерации, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 250 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии и компенсации женщин, имеющих детей":

• Пункты 1 и 2: оплата пособия по беременности и родам для женщин, работающих по трудовому договору;
• Пункт 5: дополнительный отпуск для женщин, имеющих детей до 1,5 лет.

1. Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Компенсация расходов, связанных с беременностью и родами":

• Пункт 1: работницам, прошедшим медицинское обследование и контрольно-осмотрительные мероприятия в связи с беременностью, а также женщинам, рожавшим, предоставляется компенсация расходов, связанных с беременностью и родами.

1. Статья 7 Федерального закона "О государственной поддержке семей, имеющих детей":

• Пункт 1: денежное пособие на ребенка при рождении (единовременная выплата) предоставляется гражданам, имеющим детей, независимо от трудовой занятости родителей;
• Пункт 3: размер пособия на ребенка при рождении установлен законодательством Российской Федерации.

1. Статья 13 Федерального закона "О свидетельстве о рождении гражданина Российской Федерации":

• Пункт 1: свидетельство о рождении гражданина Российской Федерации является удостоверением факта его рождения, а также содержит сведения о матери и отце ребенка.