Выписываем внука из частного дома: прописка с матерью в другом городе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3153904
Ответы юристов (1)
Выписать ребенка из жилого помещения, где он зарегистрирован по месту жительства, возможно при условии согласия всех совершеннолетних граждан, зарегистрированных в этом жилом помещении. Также важен факт наличия у ребенка альтернативного места жительства, чтобы он не оказался без обеспечения жильем и не лишался своих социальных прав. Если у ребенка есть зарегистрированный адрес у матери, и она также согласна на выписку ребенка, то выписка возможна. В случае, если согласие на выписку отца ребенка не получено, следует обратиться в суд для решения этого вопроса.
Для решения данного вопроса, Вам необходимо обратиться в уполномоченные органы государственной власти по месту нахождения жилья Вашей семьи, а именно в отдел по учету населения и миграционную службу муниципального образования.
Для этого следует подготовить следующие документы: - Заявление об отписке внука от адреса проживания; - Паспорт собственника жилья; - Свидетельство о рождении внука; - Копии паспорта и свидетельства о рождении внука; - Документы, подтверждающие отсутствие внука на месте жительства, например, справка из школы или учебного заведения; - Документы, подтверждающие право матери на прописку в месте жительства.
После подачи документов на органы учета населения, Вам будет предоставлено решение об отписке внука от адреса проживания.
Статьи, применимые в данном случае:
Статья 32 Жилищного кодекса РФ - право собственника на распоряжение жилым помещением, в том числе на выселение из него других лиц;
Статья 20 Федерального закона "О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним" - порядок государственной регистрации прав на жилое помещение;
Статья 15 Федерального закона "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" - правила выезда за границу несовершеннолетнего ребенка и его регистрации на месте жительства.
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы