Выписка из муниципальной квартиры с несовершеннолетним ребенком: возможные способы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1018252
Ответы юристов (1)
Для того чтобы выписать прописанных в квартире людей, необходимо предварительно установить наличие у них альтернативного жилья. Если прописанный не проживает в квартире более 30 лет, то возможно подать на него иск о выселении через суд. Однако, если ребенок находится в несовершеннолетнем возрасте, то в соответствии с законодательством Российской Федерации, на него должны быть предоставлены жилищные условия. Если у матери ребенка нет другого жилья, то возможно продажа квартиры и предоставление им жилплощади в ином месте.
Для решения указанного вопроса необходимы следующие документы: - Заявление на выселение дочери и ее ребенка из муниципальной квартиры; - Свидетельство о рождении ребенка дочери; - Паспорт дочери и ее ребенка; - Документы, подтверждающие отсутствие проживания дочери и ее ребенка в квартире более 30 лет.
Кроме того, следует убедиться в том, что есть законная основа для выселения дочери и ее ребенка из муниципальной квартиры. Например, это может быть нарушение правил проживания, указанных в договоре найма или регламентирующих использование жилого помещения в муниципальном жилищном фонде. В любом случае, необходимо обратиться к специалисту, чтобы рассмотреть все возможные варианты решения проблемы.
Статья 244 Гражданского кодекса РФ: право на жилище несовершеннолетнего ребенка из первого брака; Статья 77 Жилищного кодекса РФ: порядок выселения граждан из жилых помещений в связи с утратой права пользования жилым помещением.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы