Выписка из амбулаторной карты М 102: альтернатива справке формы 89 при трудоустройстве

Возникает ли вопрос о замене справки формы 89 на выписку из амбулаторной карты М 102 при трудоустройстве?

| Станислав, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Выписка из амбулаторной карты М 102 не может заменить справку формы 89 при трудоустройстве. Справка формы 89 является документом, удостоверяющим состояние здоровья и пригодность к выполнению определенной работы. Выписка из амбулаторной карты, в свою очередь, содержит информацию о медицинском обслуживании и характере проводимых процедур, но не подтверждает состояние здоровья и работоспособность конкретного человека для определенной работы.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса понадобится выписка из амбулаторной карты М 102 и справка формы 89, а также трудовой договор и другие документы, связанные с трудоустройством и медицинским обслуживанием.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации: Врачебные осмотры и обследования.
Статья 215 Трудового кодекса Российской Федерации: Особенности учета состояния здоровья работников при приеме на работу.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Поддержка специалиста поможет: 

  • в составлении ходатайства/иска.
  • обжаловать судебное решение;
  • получить грамотное юридическое сопровождение.

Специалист поможет разобраться, если:

  • соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
  • сделка была заключена обманом;
  • соглашение имеет «кабальный» характер.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы