Выход учредителя из ООО: правовые аспекты и процедуры смены директора

Да, возможно в одном протоколе общего собрания снять с себя полномочия директора, выбрать нового директора и решить вопрос о выходе из ООО через рассмотрение заявления. Однако, необходимо учесть следующие моменты:

1. При снятии с себя полномочий директора, необходимо соблюдать требования, установленные в уставе ООО и законодательстве Российской Федерации.
2. При выборе нового директора также необходимо соблюсти уставные требования, а также возможно применение требований законодательства, связанных с квалификацией и возможными ограничениями.
3. Решение о выходе из ООО может быть принято через рассмотрение заявления в соответствии с уставом и законодательством РФ.

В связи с отсутствием оформленного трудового договора, ваше положение учредителя может повлиять на ситуацию следующим образом:
- Учредителю ООО не принадлежат права и обязанности работника по трудовому праву, а учредитель является лицом, осуществляющим деятельность по созданию и организации ООО.
- Отсутствие оформленного трудового договора может означать, что учредителю не выплачивается заработная плата и не предоставляются социальные гарантии, связанные с трудовыми отношениями.

Вам необходимо обращаться к юристу или специалисту в области корпоративного права для получения конкретной консультации и дальнейших рекомендаций.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Устав ООО
- Документы, подтверждающие регистрацию ООО
- Заявление о выходе из ООО
- Протокол общего собрания с указанием решений и изменений

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
- Гражданский кодекс РФ, статьи 48-51 и 64
- Федеральный закон "Об обществах с ограниченной ответственностью", статьи 44-48 и 53-58