Добавление учредителя в ООО: правовые и налоговые последствия параллельной предпринимательской деятельности

Можно ли добавить учредителя в ООО после его регистрации? Каковы последствия с точки зрения права и налогов при занятии предпринимательской деятельности одновременно с официальной работой?

| Добрыня, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2094 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

  1. Да, вполне реально добавить еще одного учредителя в ООО. Для этого необходимо провести дополнительное регистрационное действие - внести изменения в учредительные документы ООО. При этом, необходимо составить дополнительное соглашение об учреждении и определении доли каждого учредителя. Также, требуется предоставить нотариально заверенное согласие нового учредителя о присоединении к ООО.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2094 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

1. Учредительные документы ООО (устав, решение об учреждении ООО)
2. Дополнительное соглашение об учреждении ООО и определении доли нового учредителя
3. Согласие нового учредителя о присоединении к ООО (нотариально заверенное)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2094 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 4 Гражданского кодекса Российской Федерации. Статья 14 Федерального закона "Об акционерных обществах". Статья 12 Федерального закона "О некоммерческих организациях". Статья 346.12 Налогового кодекса Российской Федерации. Статья 346.17 Налогового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может пригодиться если:

  • взыскание несправедливое или слишком суровое;
  • нет знаний, как восстановить свои права;
  • помощь нужна срочно.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы