Выход на пенсию при сахарном диабете 2 типа в возрасте 55 лет: все, что нужно знать

В соответствии с законодательством Российской Федерации, возраст на пенсию для женщин с сахарным диабетом 2 типа в 55 лет присуждается только в случае, если у них имеется стаж работы не менее 30 лет (в условиях, когда не предусмотрены другие критерии для достижения права на пенсию). Если же у вас мало или отсутствует стаж работы, то право на пенсию вы можете получить только при наличии других оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации, например, по инвалидности. Точные сроки начисления пенсии в вашем конкретном случае следует уточнять в Пенсионном фонде Российской Федерации.

Для получения ответа на этот вопрос вам следует обратиться в органы Пенсионного фонда России, которые рассчитают Вам дату наступления пенсии. Однако, для рассмотрения вашего вопроса потребуется предоставить следующие документы:

• Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
• СНИЛС (Страховой номер индивидуального лицевого счета);
• Медицинскую документацию, подтверждающую наличие диагноза сахарный диабет 2 типа;
• Документы, подтверждающие трудовую деятельность и доходы (трудовую книжку, справку с места работы, налоговую декларацию и другие);
• Другие документы, которые могут потребоваться при решении вопроса.

Точный перечень требуемых документов может различаться в зависимости от конкретной ситуации и региональных особенностей.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 18 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О базовой гарантии пенсионных прав граждан в Российской Федерации" - определяет возраст для назначения пенсии по старости. 2. Статья 19 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О базовой гарантии пенсионных прав граждан в Российской Федерации" - устанавливает определенные условия и нормы для назначения пенсии по старости. 3. Статья 20 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О базовой гарантии пенсионных прав граждан в Российской Федерации" - определяет порядок назначения пенсии по старости.

Также, для более детального и точного ответа на данную конкретную ситуацию, необходимо учитывать множество индивидуальных факторов, включая трудовой стаж и медицинские документы, поэтому рекомендуется обратиться к квалифицированному специалисту в области социального права.