Выездная практика на море для студентов поварского училища: законность и оценка практических навыков
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3554449
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник не может быть принудительно направлен на выездную практику без его согласия, если это не предусмотрено договором труда или коллективным договором. Если работник считает, что его отправка на выездную практику не соответствует законодательству или условиям трудового договора, он может обратиться в суд для защиты своих прав и интересов.
Для решения данного вопроса могут понадобиться: трудовой договор, коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, приказы или другие документы, регламентирующие требования к выездной практике.
Статья 226 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы