Вычет подоходного налога с больничного: роль работодателя и законодательство

Могу ли я получить вычет подоходного налога с больничного и как работодатель может повлиять на этот процесс? Какие законы в области вычета подоходного налога с больничного мне следует знать для получения вычета?

| Стефан, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Работодатель не может высчитывать подоходный налог с больничного. В соответствии с законодательством Российской Федерации, подоходный налог исчисляется и уплачивается физическим лицом, получающим доходы. Поскольку больничное является временной заменой заработка и выплачивается работнику в соответствии с медицинским заключением, работодатель не является плательщиком подоходного налога с этого дохода.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление медицинского заключения о больничном листе, договора трудового правоотношения и налоговых документов.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Законодательством Российской Федерации не приведены конкретные статьи, которые регулируют вопросы высчитывания подоходного налога с больничного листа. Однако, общие положения по исчислению и уплате подоходного налога можно найти в Федеральном законе от 27 июля 2006 года № 122-ФЗ «О введении в действие части второй Трудового кодекса Российской Федерации», а также в разъяснениях и приказах Министерства Финансов Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы