Выборы в колледже: кто не хочет участвовать и что за законность этой практики?

Добрый день. Согласно законодательству Российской Федерации, правила проведения выборов устанавливаются Федеральным законом "О выборах Президента Российской Федерации" и другими законами. В соответствии с этим законодательством, выборы проводятся в соответствии с установленным порядком и в открытых помещениях с возможностью контроля за ходом выборов. Таким образом, требование пройти через термометр для измерения температуры приходящих студентов является законным. Если студенты не хотят проходить через эту процедуру, им рекомендуется обратиться к администрации своего колледжа с просьбой об изменении правил.

Для решения данного вопроса необходимо изучить законодательство Российской Федерации, в частности, Федеральный закон "Об обеспечении санитарно-эпидемиологического благополучия населения". Также стоит изучить локальные нормативные акты колледжа, которые могут регулировать данную ситуацию.

Если в локальных нормативных актах колледжа нет никаких указаний на проведение измерения температуры при посещении колледжа, то студенты имеют право отказаться от такого обследования. Однако, если колледж обоснованно считает такие меры необходимыми для предотвращения распространения заболевания, то студенты могут быть обязаны пройти обследование.

Для дальнейшего решения данного вопроса может потребоваться обращение к администрации колледжа или к компетентным органам за консультацией.

Законодательство Российской Федерации, которое может быть применимо в данном случае:

Статья 24 Конституции Российской Федерации: "Каждый имеет право на тайну своей корреспонденции, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений. Ограничение этого права допускается только на основании судебного решения."

Статья 23 Федерального закона "О персональных данных": "Сбор, хранение, уточнение, использование, распространение персональных данных граждан осуществляются на условиях, что субъект персональных данных дал согласие на их обработку или такое согласие является законопреемственным и (или) связано с исполнением договора, стороной которого является субъект персональных данных, или исполнением обязанности оператора, установленной законодательством Российской Федерации, либо достижением целей, предусмотренных законодательством Российской Федерации."

Статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации: "Работник имеет право на неприкосновенность частной жизни. Работодатель вправе контролировать выполнение работником своих трудовых обязанностей только в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации."

Исходя из вышеизложенного, принудительное участие в выборах и измерение температуры являются нарушением прав студента на тайну своей частной жизни, предусмотренной Конституцией Российской Федерации. Также, сбор персональных данных граждан без их согласия или законопреемственности запрещён Федеральным законом "О персональных данных". Работодатель имеет право контролировать только выполнение трудовых обязанностей работником, что не включает в себя медицинские процедуры. Поэтому данная практика является незаконной, и её можно обжаловать в соответствующей инстанции.