Выбор суда при иске о возврате денег между ИП и физическим лицом на сумму от 50 до 100 тысяч рублей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 903066
Ответы юристов (1)
Вы можете обратиться в арбитражный суд по месту нахождения ИП-ответчика как юридического лица. Однако, если вы считаете, что дополнительно необходимо требовать возмещения морального вреда, то вы можете обратиться в общую юрисдикцию в районный суд по месту вашего проживания как физического лица. Также рекомендуется обратиться за консультацией к профессиональному юристу для определения оптимального маршрута обращения в суд в данной ситуации.
Для определения суда, в который нужно обратиться, необходимо уяснить, какой именно иск вы Будете предъявлять: это может быть иск о защите прав потребителей, обязательствах по договору купли-продажи товаров, о возмещении вреда, причиненного рекламой и т.п. Кроме того, учитывая, что иск предъявляется к ИП (индивидуальному предпринимателю), в зависимости от суммы требований, вам может понадобиться подготовить суточная отчетность или несколько отчетных периодов.
Чтобы обратиться в суд, вам необходимо подготовить и подать заявление о подаче иска с указанием требований, доказательств и причин их предъявления. Также вам могут потребоваться документы, подтверждающие факт заключения сделки (например, договор или чеки), а также другие материалы, которые будут доказывать ваши права и претензии. Конечно, на этапе подготовки иска может потребоваться консультация профильных специалистов, таких как юристы или адвокаты.
Статья 29 ГПК РФ "Место подачи искового заявления" Статья 46 ГПК РФ "Судебная компетенция в гражданских делах" Статья 148 ГПК РФ "Разрешение дела в односудебном порядке" (в части возможности осуществления возврата денежных средств в рамках упрощенного порядка)
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы