Выбор между камисацией и службой: размер компенсации за камисацию при проблемах со здоровьем в ВС РФ | Призыв А категории и здоровье
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3010957
Ответы юристов (1)
Камисация является добровольным увольнением срочно служащего из Вооруженных Сил Российской Федерации по инициативе самого солдата существующими в законодательстве основаниями. Размер денежной компенсации при камисации зависит от ряда факторов, включая срок службы, звание и должность, которые имеются на момент увольнения, а также состояние здоровья. В данном случае, о возможности получения денежной компенсации при камисации на основании здоровья может проконсультировать медицинский персонал госпиталя. Процедуру камисации необходимо проводить в соответствии с требованиями Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе".
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к соответствующим нормативным правовым актам, устанавливающим порядок проведения камиссии при отводе от службы в ВС РФ, а именно, Федеральному закону "О воинской обязанности и военной службе" и соответствующим подзаконным актам. Необходимо также обратиться к врачу, который наблюдает за состоянием здоровья Середина А.Д., и получить от него соответствующие заключения о том, сможет ли он продолжать военную службу или ему необходима камиссия. Камиссия может признать Середина А.Д. годным для продолжения службы, а может признать его негодным с учетом имеющихся у него заболеваний. Относительно вопроса о компенсации при камиссии, следует отметить, что законодательство предусматривает определенные выплаты при негодности по состоянию здоровья. Так, например, при камиссии в связи с заболеванием, возникшим в период военной службы, военнослужащий имеет право на выплату пособия по временной нетрудоспособности и на увеличение срока возмещения расходов на похороны. Кроме того, вопрос о возможности получения других компенсационных выплат и их величине следует уточнить у соответствующих органов военного управления.
Статья 60 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе": право на досрочное освобождение от военной службы по состоянию здоровья. Статья 50 Федерального закона "О государственных гражданских служащих Российской Федерации": компенсация при увольнении с государственной службы. Также могут быть применимы и другие законы и нормативные акты, в зависимости от конкретной ситуации.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы