Выбирайте опытного преподавателя английского языка с официальным местом работы и индивидуальным графиком занятий

В данном случае, для заключения договора с преподавателем, необходимо обратить внимание на его официальное место работы и условия, предусмотренные законодательством Российской Федерации. В качестве наилучшего варианта договора можно рассмотреть трудовой договор. При этом, если ИП не имеет лицензии, необходимо учитывать соответствующие требования законодательства, предусмотренные для организации образовательной деятельности без соответствующей лицензии.

Для заключения договора с преподавателем в данном случае необходимо предоставить следующие документы:

1. Сведения о вашей организации (например, выписку из ЕГРЮЛ, уведомление о постановке на учет в налоговой инспекции).
2. Копию паспорта преподавателя.
3. Договор об оказании услуг или трудовой договор.

В случае заключения договора об оказании услуг, необходимо учесть, что преподаватель должен зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель, если он еще этого не сделал. В договоре следует указать такие условия, как объем и стоимость услуг, срок и условия оплаты, а также режим работы и ответственность сторон. Важно убедиться, что в договоре предусмотрены все обязательные законодательные требования. Если официальное место работы преподавателя находится в другой организации, работодатель может потребовать от него получения предварительного согласия на совместительство.

Для решения данного вопроса применимы статьи Гражданского кодекса Российской Федерации, а именно статьи 421, 429 и 642 о договорах подряда, оказания услуг и найма (аренды) работников. Также применимы нормы трудового законодательства, в том числе статьи Трудового кодекса РФ о трудовых договорах. Однако, в данной ситуации следует обратить внимание на необходимость наличия лицензии на осуществление образовательной деятельности, так как в противном случае договор может быть признан недействительным.