ВВС РФ: опыт капитана с 20-летними льготами, решение ГВВК и вопросы увольнения

Согласно статье 79 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", военнослужащий может быть уволен по собственному желанию либо по инициативе соответствующего органа управления военной организацией в соответствии со статьями 80-82 этого закона. Однако, увольнение военнослужащего по состоянию здоровья является исключительной мерой и допускается только в случае, если его заболевание или травма не позволяют ему выполнять служебные обязанности и претендовать на прием на другую должность.

В данном случае, если военнослужащий не имеет 20 лет календарных в льготном исчислении, то он не может уволиться по собственному желанию с правом на пенсию. Однако, если врачи признали его негодным для продолжения службы, то инициатива по его увольнению может исходить со стороны органа управления военной организацией.

Относительно ставки на учет в жилищной очереди, необходимо уточнить соответствующие нормативные акты, регулирующие данную ситуацию в конкретном регионе Российской Федерации. В любом случае, увольнение военнослужащего не может быть связано со ставкой на учет в жилищной очереди.

Таким образом, орган управления военной организацией может уволить капитана ВВС по инициативе с учетом законодательных норм, а также, при наличии медицинского заключения, о негодности ему для продолжения службы. Увольнение не может быть связано со ставкой на учет в жилищной очереди.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Приказ об увольнении по состоянию здоровья.
2. Медицинские документы, подтверждающие наличие заболевания и необходимость увольнения по состоянию здоровья.
3. Копию контракта на военную службу, на основании которого капитан находится на службе в Вооруженных силах Российской Федерации.
4. Документ, подтверждающий признание ГВВК группы инвалидности.
5. Любые другие документы, которые могут быть полезны для решения данного вопроса.

Если приказ об увольнении придет раньше постановки на очередь на жилье, то капитан может обратиться в военную комиссию с просьбой перенести дату увольнения до получения жилья. В случае отказа, если капитан имеет право на пенсию по возрасту или инвалидности, он может выйти на пенсию без увольнения. Однако, если капитан не имеет права на пенсию, то он должен быть уволен по законодательству. При этом, капитан имеет право на соответствующее довольствие при увольнении и должен получить его в полном объеме.

Статьи, которые могут применяться для решения данного вопроса, следующие:

• Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 309, 313-319 и другие);
• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 33, 78, 81, 83, 84 и другие);
• Федеральный закон от 12 января 1996 года № 10-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (статьи 24, 30, 39 и другие);
• Федеральный закон от 12 ноября 1994 года № 69-ФЗ "О государственной пенсии в Российской Федерации" (статьи 8, 9, 13 и другие);
• Правила учета военнослужащих в очереди на жилые помещения, утвержденные приказом Минобороны России от 26.12.1994 № 323.
• Постановление Правительства Российской Федерации от 5 декабря 2005 года № 717 "Об утверждении Перечня должностей военнослужащих, имеющих право на пенсионное обеспечение по особым условиям" (приложение к постановлению).