ВВК пройден, получена категория В, возможно ли увольнение по данной категории

Согласно законодательству Российской Федерации, категория В является признаком ограниченной годности к военной службе, и не является препятствием для трудоустройства и увольнения. Однако, возможность увольнения сотрудника должна быть регулируется действующим законодательством и договором между работодателем и работником. Поэтому, рекомендую обратиться к своему работодателю по данному вопросу и ознакомиться с условиями трудового договора, который заключен между Вами и вашим работодателем.

Для решения вопроса о возможности увольнения по категории В, необходимо иметь следующие документы:

1. Результаты ВВК, где установлена категория В и документ, подтверждающий ее выдачу.

2. Трудовой договор или контракт, заключенный между работником и работодателем.

3. Устав организации или положение о структурном подразделении, где указывается перечень причин увольнения сотрудников.

4. Кодекс законов о труде РФ, где содержатся правила и условия увольнения.

5. Лист описи трудовой книжки с занесением в него информации о выписке сотрудника, при необходимости.

6. Иные документы, установленные законодательством РФ и регулирующие трудовые отношения между работником и работодателем.

На основании представленных документов юрист сможет дать ответ на данный вопрос и определить дальнейшие действия сотрудника.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от того, какое законодательство и правила регулируют эту ситуацию: трудовые правоотношения, социальное страхование, воинская обязанность и т.д. Для ответа на ваш вопрос необходимо более подробное описание ситуации, чтобы определить применимые статьи закона.