Вступление на воинский учёт после смены места жительства: сроки и возможность сняться без обращения в военкомат
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2827306
Ответы юристов (1)
Согласно действующему законодательству Российской Федерации, граждане, достигшие возраста 18 лет, подлежат воинскому учету. Если медицинская сестра сменила место жительства, она должна обратиться в военкомат по новому месту жительства и встать на воинский учет в течение 30 дней со дня переезда. Сняться с воинского учета можно, обратившись в военкомат по месту жительства и подав заявление. Однако, если военкомат получит информацию о том, что гражданин не встал на учет по новому адресу, ему может быть вынесен административный штраф.
Для решения этого вопроса потребуются следующие документы:
- Паспорт гражданина Российской Федерации.
- Военный билет (если таковой имеется).
- Документ, подтверждающий новое место жительства (например, временное удостоверение личности).
- Документы, подтверждающие статус медицинской сестры.
Согласно законодательству Российской Федерации, граждане, достигшие возраста 18 лет, должны стать на воинский учет в военкомате в течение 30 дней со дня призыва. Если же человек не был призван, то срок для вступления на воинский учет составляет 4 месяца со дня достижения 18 лет.
Что касается снятия с воинского учета, то в этом случае необходимо обратиться в военкомат по месту жительства и подать заявление о снятии с учета. Однако, в случае, если человек находится в списке лиц годности к военной службе, то процедура снятия с учета может быть сложнее и потребует определенных доказательств.
Статьи 29 и 30 Федерального закона от 31 мая 2002 года № 73-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы