Встречный иск: обязательность составления и процедура подачи
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 891339
Ответы юристов (1)
В соответствии с Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации, любая сторона по делу имеет право на подачу встречного искового заявления в рамках гражданского процесса. Для составления встречного искового заявления необходимо ознакомиться с содержанием первоначального иска, выделить в нем спорные вопросы и определить свои требования и доводы по ним. Кроме того, при составлении встречного искового заявления необходимо учитывать требования и ограничения, установленные законодательством Российской Федерации на момент подачи заявления. В случае возникновения вопросов или сложностей с составлением встречного искового заявления, рекомендуется обратиться за консультацией к компетентному юристу, специализирующемуся в области гражданского права и гражданского процесса.
Для составления встречного искового заявления на первоначальное исковое заявление вам понадобится ознакомиться с содержанием первоначального иска и принять решение о его оспаривании. Следующим шагом будет составление встречного искового заявления с учетом соответствующих требований и формальностей, включая указание полного наименования суда и сторон, раскрытие предмета исковых требований, а также сведения о доказательствах, на которые будет опираться ваш иск. Для составления встречного искового заявления вам также могут потребоваться документы, подтверждающие ваши права и основания для подачи иска.
Статьи 131-136 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы