Все о увольнении, ЦНЗ, самозанятости, стаже и декретных выплатах: полезная информация

Согласно законодательству Российской Федерации, если женщина уволилась с работы и в настоящее время находится на учете в ЦНЗ, и декретный отпуск начинается с 13 октября 2022 года, то ей могут быть начислены декретные пособия за счет ФСС, при условии, что она имеет стаж работы не менее 6 месяцев в течение последних 2 лет.

Также стоит учитывать, что право на декретные выплаты возможно только при наличии соответствующих заявлений и оформлении документов в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовая книжка, из которой следует о стаже работы на предыдущем месте работы с 2014 года.

2. Документы, подтверждающие факт увольнения с работы в августе 2021 года.

3. Документы, подтверждающие факт регистрации в ЦНЗ с сентября 2021 года.

4. Документы, связанные с оформлением самозанятости, такие как заявление на получение статуса самозанятого и прочее.

5. Документы, связанные с получением декретных выплат из ФСС, такие как справки о заработной плате и пенсионном страховании.

Исходя из представленной информации, возможно, что декретные выплаты из ФСС могут быть предоставлены в данной ситуации. Однако, для более точного ответа следует ознакомиться с положениями действующего законодательства и уточнить детали данного вопроса.

Так как в данном вопросе речь идет о выплатах по декретным отпускам, необходимо обратиться к Федеральному закону от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей".

Согласно статье 12 данного закона, женщина, уволившаяся с работы, и находящаяся на учете в центре занятости населения, имеет право на ежемесячную выплату размером 100% среднего заработка за три предшествующих месяца, если она является безработной и не занимается предпринимательской деятельностью.

Следовательно, ответ на вопрос о том, положены ли декретные выплаты из ФСС в данной ситуации, зависит от того, занимается ли женщина предпринимательской деятельностью после увольнения с работы и нахождения на учете в центре занятости населения. Если она не занята предпринимательской деятельностью, то ей положена ежемесячная выплата по декретным отпускам.