Все о контракте в ВС: увольнение, отпуск и возможность остаться

Я заключил контракт в ВС до 26 февраля и написал рапорт об увольнении, но до сих пор нахожусь в отпуске и не был уволен. Могу ли я передумать и остаться служить?

| Евгений, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

По законодательству Российской Федерации, если вы написали рапорт на увольнение по истечении контракта, это является вашим намерением уйти со службы. В случае, если контракт истек 26 февраля, и вы находитесь в отпуске, ваши действия уже были правильно процедурированы в соответствии с законом. В такой ситуации, если вы передумали и решили остаться служить, вам следует обратиться к начальнику для изменения вашего намерения уволиться и подать заявление о продлении контракта. Но следует отметить, что решение будет приниматься начальником и не гарантируется, что ваше заявление будет удовлетворено.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса вам понадобится написать заявление о продлении контракта и обратиться к начальнику для обсуждения вопроса

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

статья 52 Федерального закона 'О воинской обязанности и военной службе'

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Проблема будет решена, если специалист:

  • проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
  • поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
  • проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа. 

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы