Все, что нужно знать при задержании и суде: понимание при осмотре, оповещение по телефону и правила явки без повестки.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1109069
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Если вам не вручали повестку о явке в суд, то формально вы не обязаны явиться на заседание суда. Однако, следует обратить внимание, что в случае неприхода на заседание без уважительной причины суд может принять решение о вынесении решения в ваше отсутствие. Поэтому, если у вас есть возможность, лучше явиться на заседание суда и указать на отсутствие повестки в качестве уважительной причины для отсутствия на предыдущих заседаниях. Если вы не можете прийти на заседание суда, то рекомендуется обратиться к юристу для юридической консультации и возможной подготовки документов о невозможности явки в суд.
Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к статье 46 УПК РФ. Если вы не получили повестку о вызове в суд, то у вас есть право не явиться на заседание суда без наличия повестки. Однако, следует уточнить, что данный вопрос может быть решен индивидуально судьей, который рассмотрит ваше обоснованное объяснение о причинах отсутствия на заседании.
При этом, для дальнейшего решения данного вопроса, следует обратиться к вашему адвокату, который будет ориентировать вас по данному вопросу и проследит за соблюдением ваших прав процессуального характера, предоставит вам все необходимые консультации по данному вопросу и защитит ваши интересы в суде.
Статья 76 УПК РФ "Обязанности следователя по делу" и статья 198 УПК РФ "О форме и содержании повестки о вызове лица к суду и о порядке ее вручения".
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы