Временно не годен к работе на 3 месяца: вопросы реабилитации и производственной необходимости.

Период отстранения от работы в соответствии с результатами медицинского осмотра не относится к больничному листу, так как работник временно не может выполнять трудовые функции на его рабочем месте, а не является больным. Начальник имеет право не подписать очередной отпуск, так как работник временно не может выполнять свои трудовые функции и его отсутствие может негативно повлиять на производственный процесс. Однако, в такой ситуации работник может обращаться к работодателю с просьбой о предоставлении отпуска в более поздний период, когда он будет уже допущен к работе.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить медицинское заключение о временной нетрудоспособности, выданное после планового медосмотра, а также заключение врача-наблюдателя, содержащее сведения о необходимости лечения и реабилитации.

Ответственность за отсутствие на работе, если вы не были допущены к работе, несет работодатель. Вы можете оформить больничный лист и получать социальные выплаты по заболеванию.

В отношении отпуска, если вы не допущены к работе в связи с медицинским освидетельствованием, то начальник не имеет права отказать вам в отпуске в период временной нетрудоспособности.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 190 Трудового кодекса РФ "Отпуск за счет работодателя"

2. Статья 193 Трудового кодекса РФ "Сокращение продолжительности отпуска"

3. Статья 183 Трудового кодекса РФ "Гарантии и компенсации работникам при временной нетрудоспособности"

Согласно статье 183 Трудового кодекса РФ работник должен быть на больничном, если он временно не годен к работе по медицинским показателям. Если работник не допущен к работе на три месяца из-за операции на позвоночнике, то он должен быть на больничном.

Начальник не имеет права не подписать отпуск, если работник не допущен к работе. В этом случае, работодатель обязан пересчитать продолжительность отпуска в соответствии со статьей 193 Трудового кодекса РФ. Если работник будет на больничном в августе, то ему должна быть предоставлена компенсация.