Временная прописка: риски и польза для вступления в детский сад

"Стоит ли мне оформлять временную прописку для вступления ребенка в очередь в детский сад, учитывая, что я и мои квартиранты уже проживаем 1.5 года, а ребенок родился 3 месяца назад и какие могут быть риски?"

| Валериан, Москва
Категория: Жилищное право
 

Ответы юристов (2)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

В соответствии с законодательством Российской Федерации, временная прописка, оформленная вашими квартирантами, не повлечет за собой потерю вами квартиры. Вы можете согласиться оформить им временную прописку для того, чтобы они смогли встать в очередь в детский сад. Однако, следует учесть, что в случае, если после получения временной прописки они останутся проживать в вашей квартире без согласия или нарушат договор аренды, вы можете предъявить им требование об освобождении жилого помещения согласно статье 649 Гражданского кодекса Российской Федерации. Оформление временной прописки должно сопровождаться заключением договора аренды или соглашения между вами и квартирантами, где будут указаны условия проживания, права и обязанности сторон.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

1. Заявление от квартирантов на оформление временной прописки; 2. Договор аренды или соглашение о проживании;

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1918 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

статья 20 Жилищного кодекса РФ

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может дать:

  • возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
  • помощь в досудебной процедуре;
  • поддержку в судебном решении спора. 

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы