Временная прописка: обязательно ли ее оформлять для работников в Бодайбо и Таксимо?

Нужно ли оформлять временную прописку мне, если я работаю в организации в городе Бодайбо, а ее структурное подразделение находится в поселке Таксимо, Республика Бурятия, но у меня есть постоянная регистрация и прописка именно в Таксимо, Республика Бурятия?

| Гость, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2178 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно законодательству Российской Федерации, временная прописка не является обязательным требованием при трудоустройстве работника. Работник может работать в другом населенном пункте, не имея временной регистрации по месту пребывания. Однако, если это требуется для выполнения задач организации, оформление временной прописки может быть предусмотрено внутренними документами организации. При этом, регистрация временного адреса является добровольной и не может быть навязана работником.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2178 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения вопроса о необходимости оформления временной прописки работнику следует ознакомиться с законодательством Российской Федерации о миграционном учете и регистрации места жительства. В соответствии с Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и Федеральным законом от 15.08.1996 N 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" иностранные граждане обязаны зарегистрироваться по месту пребывания в Российской Федерации. В случае, если работник является гражданином Российской Федерации, он может быть зарегистрирован по месту жительства, которое у него уже имеется в Р.Бурятии, пгт. Таксимо. Таким образом, для решения данного вопроса нужно уточнить, является ли работник гражданином Российской Федерации или иностранным гражданином и ознакомиться с соответствующим законодательством о регистрации места жительства.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2178 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от того, есть ли законодательные акты, регулирующие вопрос оформления временной прописки для работников в данной ситуации. При отсутствии таких норм статей закона, придется исходить из общих принципов трудового, миграционного и жилищного законодательства.

Однако, если предположить, что в данном регионе имеется законодательство о необходимости оформления временной прописки работникам, которые будут работать на территории данного региона, то применимыми статьями будут:

Статья 6 Федерального закона "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации";

Статья 3 Федерального закона "О миграции в Российской Федерации";

Статья 1 Федерального закона "О регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним";

Статья 15 Федерального закона "Об основах государственного регулирования торговой деятельности в Российской Федерации".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Опыт юристов поможет:

  • разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
  • грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
  • составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке. 

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Юрист поможет:

  • законно купить земельный участок;
  • доказать право собственности в суде;
  • составив соответствующие договора и документы.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы