Вред здоровью работника в результате ликвидации предприятия: расчет капитализированных платежей ФСС и возможность отчетности перед ФНС

В соответствии с статьей 1103 Гражданского кодекса Российской Федерации и статьей 196 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель несет ответственность за вред, причиненный здоровью работника в результате несчастного случая на производстве. Срок давности по требованию работника о возмещении вреда, причиненного здоровью, устанавливается в течение трех лет со дня возникновения права на возмещение. Однако, следует учитывать, что при ликвидации предприятия возможно наложение ареста на имущество для обеспечения его обязательств перед участниками и кредиторами. При этом, отсутствие баланса на момент отчетности перед ФНС может являться нарушением требований налогового законодательства. Необходимо обратиться к компетентному юристу для консультации по данному вопросу.

Для решения данного вопроса, необходимы следующие документы и информация:

1. Документы, свидетельствующие о наступлении несчастного случая на предприятии 16.06.2010 года: заявление работника, протокол осмотра места происшествия, медицинское свидетельство, заключение комиссии по расследованию несчастного случая и т.д.

2. Документы, свидетельствующие о факте ликвидации предприятия, такие как решение учредителей (акционеров) о ликвидации, протокол собрания учредителей (акционеров), свидетельство о государственной регистрации ликвидационной комиссии и т.д.

3. Различные документы, связанные с финансово-хозяйственной деятельностью предприятия, такие как баланс, отчет о прибылях и убытках, налоговая отчетность и т.д.

4. Нормативные правовые акты, регулирующие порядок выплат компенсации за вред здоровью, причиненный на производстве, включая законы, постановления правительства, инструкции и т.д.

5. Исполнительные листы на выплату компенсации, выписанные ФСС.

Срок давности может быть учтен или не учтен, в зависимости от ситуации и соответствующих правовых норм. Однако, в данном случае, данные условия не позволяют дать более конкретный ответ, ибо недостаточно информации.

Статьи, которые могут быть применены к данной ситуации:

• Статья 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации "Вред, причиненный в результате ненадлежащего исполнения обязательств"
• Статья 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации "Возмещение убытков"
• Статья 196 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде"
• Статья 249 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации "Сроки исковой давности"
• Статья 58 Федерального закона "Об экологической экспертизе" (если вред здоровью работника был причинен в результате экологической катастрофы)

Ответ на вопрос о сроке давности зависит от конкретных обстоятельств дела, но вообще срок давности по возмещению вреда здоровью составляет три года с момента его причинения. Однако, если предприятие находится в процессе ликвидации, то погашение его обязательств может занять продолжительное время, и вопрос о сроках наверняка будет обсуждаться отдельно в каждом конкретном случае.