Врач-фтизиатр попросил перевод на другую работу, но ему предложили стерилизатором или оператором ЭВМ: законно ли это?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник вправе обратиться с заявлением о переводе на другую работу, если его текущая работа является вредной для его здоровья или жизни. Работодатель обязан рассмотреть такое заявление и, в случае согласия, перевести работника на другую должность. Однако, работодатель также имеет право предложить работнику альтернативную должность, которая не является вредной, но соответствует его квалификации и возможностям. Поэтому, законно предложить вам работу стерилизатором или оператором ЭВМ, если эти должности соответствуют вашим квалификациям и возможностям.

Для решения данной ситуации может потребоваться следующие документы: 1. Заявление на перевод на другую должность со мотивировкой; 2. Трудовой контракт (договор); 3. Приказ работодателя о переводе на другую должность.

Законодательство, применимое в данном случае: 1. Статья 65 Трудового кодекса РФ - Право работника на перевод на другую работу при условиях, представляющих опасность для его жизни или здоровья; 2. Статья 68 Трудового кодекса РФ - Порядок перевода работника на другую работу.