Возврат зарплаты: как подать иск по необосновательному обогащению

В соответствии с законодательством Российской Федерации, если работник требует возврат заработной платы по иску "необосновательное обогащение", то он, вероятнее всего, обращается в суд с иском о взыскании с работодателя вознаграждения за неоплаченный труд в соответствии с законодательством о труде, а также возмещения убытков, причиненных несвоевременной выплатой заработной платы. При рассмотрении данного иска суд будет руководствоваться действующим законодательством и доказательствами, представленными сторонами, и на основании этого принять решение.

Для решения вопроса по иску о возврате заработной платы на основании необосновательного обогащения, необходимо подготовить следующие документы:

1. Исковое заявление, в котором необходимо указать причину требования возврата заработной платы - необосновательное обогащение.

2. Доказательства необосновательного обогащения, например: свидетельские показания, документы, подтверждающие факт получения заработной платы, и тому подобное.

3. Документы, удостоверяющие личность и правомочность истца: паспорт, доверенность, если она выдавалась.

4. Документы, подтверждающие получение заработной платы, трудовой договор и другие документы, удостоверяющие трудовые отношения между истцом и ответчиком.

5. Документы, относящиеся к расчету размера требуемой заработной платы.

6. Решения судов и других уполномоченных органов, если таковые имеются и связаны с иском.

7. Иные документы, соответствующие конкретным обстоятельствам дела.

Кроме того, следует обратиться к юристу, который окажет помощь при сборе документов и составлении искового заявления.

226, 208 и 1102 Гражданского кодекса РФ; 136 Трудового кодекса РФ; 151, 152, 303 и 307 Гражданского процессуального кодекса РФ.