Возврат страховки и комиссионного вознаграждения банка при досрочном погашении кредита в Промсвязь банке
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2535812
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, страхователь, который досрочно прекращает договор страхования, имеет право на возврат уплаченной страховой премии за период, на который страхование не использовалось. Однако, если была установлена комиссия за оформление страхового полиса, уплаченная страховая премия может быть меньше, чем сумма, уплаченная за страховой полис.
Чтобы вернуть сумму комиссионного вознаграждения банка, необходимо обратиться в банк с заявлением на расторжение договора страхования и запросить возврат уплаченных комиссионного вознаграждения. При этом стоит обратить внимание на положения договора, чтобы убедиться, что прекращение страхования не приведет к каким-либо дополнительным финансовым обязательствам перед банком.
Для решения данного вопроса вам понадобится договор оформления кредита, договор на страхование и заявление застрахованного лица, где указана сумма страховой премии. Также стоит обратить внимание на условия договора оформления кредита и страховки, чтобы понять, есть ли в нем какие-то специальные условия, касающиеся возврата комиссионного вознаграждения банка. Желательно также составить официальный запрос в банк с просьбой предоставить полную информацию по данному вопросу.
Наличие страховки и условия ее оформления и возврата должны быть предусмотрены в договоре кредитования. Для решения данного вопроса необходимо обратиться к положениям Гражданского кодекса РФ, Федерального закона "О защите прав потребителей" и действующему регулирующему законодательству о кредитовании и страховании, а также к конкретным условиям договора кредитования и страхования.
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы