Возврат денег за медосмотр: связь с увольнением из организации и законодательство
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3808605
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, если увольнение с работы произошло до истечения определенного срока после прохождения медицинского осмотра, работодатель не имеет права требовать возврата денежных средств за проведенный медосмотр. Однако, если в трудовом договоре или другом соглашении между работодателем и работником наличествует условие о возврате денежных средств в случае досрочного увольнения работника, необходимо ознакомиться с такими условиями и действовать в соответствии с ними.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор, 2. Правила проведения медицинского осмотра, 3. Любые другие соглашения или документы, которые регулируют вопросы возврата денежных средств за медосмотр при увольнении.
Статьи 112, 116, 318 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы