Возраст для работы иностранных граждан в России: разрешенный минимум. Ответ на вопрос 14-летнего автора

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, трудовой договор может быть заключен с лицами, достигшими возраста 16 лет. Однако, есть некоторые исключения, например, допускается трудоустройство несовершеннолетних (14-15 лет) для выполнения легких работ, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации. Поэтому, в вашем возрасте, возможно трудоустройство только на определенных видах работ, разрешенных для подростков.

Согласно трудовому законодательству РФ иностранные граждане могут работать в России только при наличии соответствующей визы, разрешения на работу иностранного работника и заключении трудового договора с работодателем. Для лиц, не достигших 18 лет, существуют некоторые ограничения в сфере трудовых прав и возможностей.

Чтобы узнать подробнее о возможностях трудоустройства иностранных граждан в России в зависимости от их возраста, необходимо обратиться в миграционную службу и проконсультироваться со специалистом, также необходимо учитывать требования местного законодательства и правил комментарий к нему.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: 1. Статья 66 Трудового кодекса РФ "Возраст работника", согласно которой граждане, достигшие 14-летнего возраста, могут работать только в сферах, предусмотренных законодательством, и только с письменного разрешения родителей (законных представителей). 2. Статья 5 Закона РФ "О правовом положении иностранных граждан в РФ", которая определяет особенности трудоустройства иностранных граждан на территории РФ, при этом возраст ограничений для иностранных граждан нет, но необходимо учитывать требования Трудового кодекса РФ.