Возможные штрафы и выплаты за несоблюдение обязательств по трудоустройству после целевого обучения в больнице

Согласно пункту договора, Вы обязаны возместить "Организации" расходы, связанные с предоставлением Вам мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением Вам мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных настоящим договором, в течение 3 месяцев после такого нарушения.

Однако из Вашего описания неясно, какими конкретно мерами социальной поддержки "Организация" Вам пользовалась. Поэтому, я не могу прокомментировать, какая именно сумма Вам нужно будет выплатить в случае неисполнения Вами обязательств по трудоустройству. Однако компенсация стипендий в двукратном размере, как Вы правильно указали, может быть одним из расходов, связанных с предоставлением Вам мер социальной поддержки, который будет являться предметом выплаты в случае неисполнения Вами обязательств по трудоустройству.

Для решения данного вопроса необходимо иметь копию заключенного договора о предоставлении целевой образовательной выплаты, где будут указаны все условия предоставления целевой образовательной выплаты, а также размер выплат и порядок возмещения расходов в случае неисполнения обязательств по трудоустройству.

Также могут потребоваться документы, подтверждающие получение стипендии и обучение в указанном в договоре институте.

Однако, судя по описанию вопроса, в договоре прописана возможность требования возмещения расходов и выплаты штрафа в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, а не за несоблюдение договора в целом. В соответствии с нормами гражданского законодательства РФ, сумма стипендии, полученной в рамках целевой образовательной выплаты, может быть учтена в размере возмещения расходов в случае неисполнения обязательств по трудоустройству.

Необходимо учитывать, что для установления конкретных обязанностей и ответственности сторон по данному договору рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся в области гражданского права.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут включать следующие: - статья 406 Гражданского кодекса РФ "Порядок возмещения расходов на подготовку гражданина по договору об образовании"; - статья 395 Гражданского кодекса РФ "Ответственность за неисполнение обязательств"; - статья 333.23 Трудового кодекса РФ "Целевой договор об обучении работника"; - статья 158.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение правил предоставления мер социальной поддержки".

Ориентируясь на представленную информацию, трудно точно сказать, какая именно статья будет применяться в данной ситуации, так как это зависит от условий целевого договора, заключенного между гражданином и организацией, а также от применимого правового режима. Кроме того, возможны дополнительные нормы, которые могут быть применимы в данной ситуации в зависимости от конкретных обстоятельств. Лучше обратиться к юристу для консультации по данному вопросу.