Возможные последствия по ст. 159.1: подсудимая на 6 месяце беременности и ущерб в 15 тысяч
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 991730
Ответы юристов (1)
Добрый день. Согласно статье 159.1 УК РФ, ущерб, причиненный путем обмана или злоупотребления доверием, возможно квалифицировать как мошенничество и наказывается штрафом до 1 миллиона рублей или лишением свободы до 6 лет. В случае, если подсудимая находится на 6 месяце беременности, необходимо учитывать ее состояние и возможности использования альтернативных мер наказания, предусмотренных законодательством.
Для ответа на данный вопрос необходима подробная информация о конкретной ситуации и обстоятельствах дела. В любом случае, если имеются обвинения по статье 159.1 УК РФ («Мошенничество в сфере кредитования»), то следует обратиться к адвокату или защитнику, который поможет ознакомиться с материалами дела и решить вопросы, связанные с его защитой.
Для обеспечения своих прав и интересов подсудимой, могут понадобиться следующие документы:
Копия уголовного дела, в котором проводится расследование по ст. 159.1 УК РФ.
Копии протоколов осмотра места событий.
Протоколы допросов свидетелей и потерпевших.
Справки о состоянии здоровью подсудимой на момент предъявления обвинения.
Документы, подтверждающие финансовое состояние подсудимой (возможно, указание на наличие источников дохода, наличие счетов в банках).
Документы, подтверждающие факты, на которые ссылается обвинение.
Решение суда первой инстанции и иные юридические документы, относящиеся к рассматриваемому делу.
Свидетельства о беременности, подтверждающие срок беременности.
Также может потребоваться запрос дополнительных документов у компетентных органов и участников дела.
Статья 159.1 УК РФ «Мошенничество при получении выплаты из бюджета», а также возможно статьи 116-118 УК РФ «Умышленное причинение легкого вреда здоровью, тяжкого вреда здоровью или покушение на убийство» в зависимости от обстоятельств дела.
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы