Возможные последствия кражи в офисе: обвинения, допросы и использование детектора лжи, предложение оплатить затраты и возмещение денег

Если вы обвинены в краже работодателем, вам следует обратиться к адвокату и ознакомиться с документами, которые подписывались вами и работодателем, в том числе договор о халтуре и соглашение об урегулировании спора. Также вы можете попросить копию результатов полиграфа. Если вы не согласны с обвинениями, вы можете отказаться от урегулирования спора, ссылаясь на отсутствие доказательств и передать дело на рассмотрение в суд. В целом, полиграф не является доказательством в уголовном процессе и не может предъявляться в качестве доказательства против вас в суде.

Для решения данного вопроса потребуется собрать следующие документы:

1. Копию трудового договора с работодателем.
2. Копию заявления работодателя об обнаружении кражи и требованием вернуть похищенную сумму.
3. Копии всех документов, подтверждающих выплату заработной платы (чеки, квитанции и т.д.).
4. Копию договора о халтуре, который предполагалось подписать.
5. Если факт обвинения был зафиксирован на видео, то нужно оформить запрос на предоставление данного видео.
6. Список вопросов, которые задавались на полиграфе.
7. Документ (если таковой имеется), подтверждающий отсутствие судимости у потерпевшего.

Для защиты своих интересов рекомендуется обратиться к адвокату, который вас проинформирует о юридических возможностях и поможет разобраться в сложившейся ситуации. Старайтесь не соглашаться на предложения работодателя, особенно если они выходят за рамки закона.

Кража, как правило, регулируется статьями 158 и 159 Уголовного кодекса РФ. Кроме того, в данном случае могут быть применимы нормы ГК РФ, ТК РФ и др. законодательства в части трудовых отношений и прав работника. Также возможно применение статей гражданского и административного законодательства в зависимости от конкретных обстоятельств дела. Однако, так как в данном случае нет информации об уголовном преследовании, я бы порекомендовал обратиться к юристу для консультации и более детального изучения ситуации.