Возможности заведения уголовного дела на директора, дисквалификация, отсутствие деятельности и заявление об увольнении

Добрый день. Дисквалификация номинального директора не лишает его статуса директора в течение указанного срока. Если указанный номинальный директор активно участвовал в нарушении закона, кому-либо причинил ущерб, то возможно возбуждение уголовного дела. Однако, на то, заводить ли уголовное дело, может влиять множество факторов, и данному вопросу необходимо уделить должную юридическую оценку.

Для ответа на данный вопрос необходимо проанализировать действующее законодательство Российской Федерации, а также изучить конкретные обстоятельства дела.

В целом, на основании представленной информации, можно предположить, что имеется конфликт между участниками юридического лица, связанный с дисквалификацией номинального директора и его заявлением об увольнении с работы. Однако, для того чтобы завести уголовное дело, необходимо наличие достаточных оснований, которые могут быть представлены в виде следующих документов и материалов:

1. Решение суда о дисквалификации номинального директора и соответствующее свидетельство о государственной регистрации.

2. Заявление о увольнении номинального директора с описью его действий или бездействия, которые могут быть квалифицированы как преступление.

3. Решение о назначении нового директора и его полномочия, которые он мог осуществлять в момент совершения рассматриваемых действий или бездействия.

4. Документы, подтверждающие наличие ущерба для юридического лица или третьих лиц, возникших в результате действий или бездействия номинального директора.

На основании представленных документов и материалов, компетентный орган сможет принять решение о возбуждении или отказе в возбуждении уголовного дела против номинального директора. Однако, необходимо учитывать, что конкретные условия и обстоятельства дела могут существенно повлиять на исход рассмотрения дела.

Статьи, которые могут быть применены в данной ситуации, включают в себя:

• Статья 160 Уголовного кодекса РФ "Присвоение или растрата" (если имеются доказательства, что номинальный директор присвоил или растерял имущество фирмы).
• Статья 165 Уголовного кодекса РФ "Крупный и особо крупный размер" (если доказывается крупный или особо крупный размер заведомо ложной отчетности, составленной номинальным директором).
• Статья 201 Уголовного кодекса РФ "Заведомо ложное сообщение об акте терроризма" (если имеются доказательства, что номинальный директор заведомо ложно обвинил фирму в террористических действиях).
• Статья 159 Уголовного кодекса РФ "Мошенничество" (если доказывается, что номинальный директор предоставлял заведомо ложные сведения или документы для получения какой-либо выгоды или причинения ущерба фирме).
• Статья 327 Уголовного кодекса РФ "Фиктивное предприятие" (если доказывается, что деятельность фирмы была фиктивной и целью номинального директора было только получение выгоды от создания такой фирмы).

В любом случае, конкретные статьи, которые будут применяться, будут зависеть от конкретных обстоятельств дела и доказательств, имеющихся против номинального директора.